Менеджер по развитию бизнеса (Индия | Платежи для iGaming | Удаленно) Мы ищем Менеджера по развитию бизнеса, который будет развивать партнерские отношения на индийском платежном рынке для международного платежного шлюза iGaming. Если вы уже работаете с P2P/OTC-трейдерами, PSP, платежными агрегаторами, кассирами или поставщиками платежей с высоким риском в Индии — мы будем рады пообщаться.

Что вы будете делать —Находить и привлекать новых партнеров: P2P и OTC-трейдеров, PSP, платежные платформы, агрегаторов и кассиров, работающих с индийским трафиком. —Строить отношения с лицами, принимающими решения: руководителями отделов платежей, руководителями партнерских программ, генеральными директорами и владельцами торговых команд. —Управлять полным циклом продаж — от первого контакта до коммерческих условий, финансирования USDT, интеграции API и запуска. —Привлекать входящих партнеров из Telegram, с веб-сайта и по рефералам, помогая им совершить первую транзакцию. —Поддерживать партнеров в первые недели после запуска и помогать им увеличивать объем транзакций. —Вести CRM-воронку и еженедельную отчетность. —Мониторить индийский платежный рынок, ставки конкурентов, изменения в банковской сфере и отзывы партнеров. —Представлять компанию на крупных отраслевых мероприятиях (SiGMA Asia, SBC Summit, ICE, Affiliate World Asia).

Что мы ищем —Опыт работы в iGaming, ставках, криптовалюте, форексе, финтехе, PSP или платежных агрегаторах. —Понимание индийских платежных методов: UPI, IMPS, NEFT, кошельков и P2P-эквайринга. —Опыт работы с мерчантами с высоким риском и индийским трафиком. —Наличие сети трейдеров, PSP, агрегаторов или операторов на индийском рынке. —Понимание интеграции API (настройка мерчанта, обратные вызовы, панель управления, баланс, процесс запуска). —Сильные навыки холодных продаж и построения отношений в индустрии, основанной на доверии. —Способность работать самостоятельно в удаленном режиме.

Что мы предлагаем —Фиксированная зарплата $1,500–2,500 + KPI, основанные на объеме партнеров или марже. —Привлечение входящих клиентов включено в фиксированную зарплату (без KPI). —Полностью удаленная работа. —Гибкий график с пересечением по времени с Индией (UTC+5:30) в первой половине дня. —Оплачиваемые поездки на международные конференции 3–5 раз в год. —Карьерный рост до Руководителя отдела продаж или Руководителя отдела партнерств. —Обучение по продукту, API-тренинг, доступ к тестовому мерчанту и панели управления.