BOTTEGA VENETA Младший дизайнер ювелирных изделий

Bottega Veneta - Срочный договор (Fixed Term)

Милан - Италия

Вдохновляя индивидуальность инновационным мастерством с 1966 года, творчество лежит в основе Bottega Veneta. Дом, родившийся в Виченце, укоренен в итальянской культуре, но сохраняет глобальный взгляд. Инклюзивный бренд с эксклюзивными продуктами, Bottega Veneta — это столько же ощущение, сколько и эстетика.

Как вы будете вносить свой вклад

В качестве младшего дизайнера ювелирных изделий вы будете:

• Проводить углубленные исследования тенденций, материалов и техник в области ювелирных изделий для вдохновения творческого процесса.
• Сотрудничать с командой дизайнеров ювелирных изделий в создании иллюстраций в Illustrator и Photoshop, а также макетов.
• Вносить вклад в создание и доработку сезонных тем, корректируя ювелирную линию и разрабатывая инновационные новые концепции.
• Концептуализировать и создавать эскизы для концепций дизайна ювелирных изделий, обеспечивая ясность и точность.
• Создавать подробные чертежи и эскизы для технических целей.
• Обеспечивать высокое качество продукции и ее соответствие рыночным тенденциям, а также бизнес-стратегии.
• Отслеживать разработку ювелирных изделий в сотрудничестве с командой разработчиков.
• Общая организация в соответствии с подготовкой совещаний по дизайну и недель стилей.

Кто вы

• Минимум 1-2 года опыта работы в ювелирной отрасли.
• Отличные навыки рисования.
• Хорошие исследовательские навыки.
• Умение пользоваться Photoshop, InDesign, Illustrator.
• Rhinoceros (считается плюсом).
• Хорошее знание Word и Excel.
• Отличный уровень владения английским языком.

Что мы предлагаем:

• Применяется CCNL: Национальный коллективный трудовой договор для сотрудников предприятий сферы услуг, торговли и сервиса.
• Ориентировочная заработная плата: 30 000 евро.

Почему стоит работать с нами?

Это великолепная возможность присоединиться к приключению Kering и активно способствовать развитию бизнеса, став частью процветающей мастерской в глобальной группе роскоши, которая предлагает бесконечные возможности для обучения и роста. Развитие талантов — это управленческий принцип в Kering, и мы стремимся развивать внутреннюю мобильность. Наше общее видение способствует развитию лидерских качеств и помогает каждому сотруднику полностью раскрыть свой потенциал в стимулирующей и приносящей удовлетворение рабочей среде.

Kering стремится к созданию разнообразного кадрового состава. Мы считаем, что разнообразие во всех его формах – пол, возраст, национальность, культура, религиозные убеждения и сексуальная ориентация – обогащает рабочее место. Оно открывает возможности для людей проявлять свой талант как индивидуально, так и коллективно, и помогает укрепить нашу способность адаптироваться к меняющемуся миру. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы приветствуем и рассматриваем заявки от всех квалифицированных кандидатов, независимо от их происхождения.

• Полный рабочий день
• Европа
• Италия