Lead User Acquisition (Prequel & Esti)

Требования

• 5+ лет в UA в растущих B2C-продуктах, включая 2+ года руководства командой закупок (3+ человека) при сохранении личной ответственности за бюджет. Чистые координаторы, которые больше не касаются цифр, не подходят.
• Mobile B2C с монетизацией по подписке — обязательно. Опыт Web2App / Web2Web важен.
• Meta в больших масштабах: $1M+/месяц стабильно, лично и через вашу команду. Вы управляли стратегией, структурой аккаунта, подходом к тестированию и автоматизацией — и вы понимаете Meta изнутри: сигналы, аукцион, структура, логика оптимизации в ее текущей (эпоха Andromeda) форме, а не набор старых трюков.
• Минимум один второй канал, который вы лично довели от нуля до реального масштаба (Google Ads, TikTok, Pinterest или аналогичный) — включая техническую настройку, а не только закупки.
• Практический опыт работы с экономикой единицы продукта (unit economics) — это строгое требование, и мы проверяем его на кейсе. LTV, срок окупаемости, прогнозируемый ROAS, получение целевой CPA/ROAS из кривых продления, статистическая значимость тестов. Если целевые показатели всегда поступали от кого-то другого, эта роль вам не подойдет.
• Тестирование как система — вы создавали фреймворки для экспериментов, а не разовые тесты.
• Инструменты: AppsFlyer (или Adjust), события платформы подписки, передаваемые в MMP и рекламные аккаунты, BI (Tableau или аналоги).
• Ответственность за результат, а не за исполнение — вы предлагаете диагноз и план. Уверенность как в стратегическом, так и в практическом подходе, и способность определить, какой режим требуется на данной неделе.

Как мы нанимаем

1. HR-интервью
2. Интервью с нанимающим менеджером
3. Финальное интервью
4. Проверка рекомендаций

Условия

• Профессиональное развитие – оплачиваемое обучение и курсы, онлайн / офлайн лекции, воркшопы и тренинги. Наши сотрудники принимают участие во всех крупных IT-митапах;
• Адаптация – качественный онбординг, мы помогаем быстро и плавно решить все проблемы. Регулярно собираем обратную связь на протяжении испытательного срока;
• Карьерное развитие – Обзор проводится каждые 6 месяцев, мы отслеживаем результаты и помогаем улучшить производительность;
• Баланс между работой и личной жизнью – возможность удобно выстраивать свой рабочий график, брать отпуск и выходные без кучи согласований и бюрократии;
• Здоровье – компенсация медицинской страховки;
• Офисное пространство – крутой офис в Черногории, с удобными рабочими местами и зонами отдыха;
• Релокация – мы предлагаем полный пакет документов для тех, кто готов переехать в Черногорию, и помогаем с получением вида на жительство;
• Prequel+ – премиальный доступ ко всем продуктам Prequel.