SAINT LAURENT - Менеджер по архитектуре и дизайну (муж./жен.)
Saint Laurent - Постоянная работа
Париж - Франция
07/02/2026
О SAINT LAURENT
Основанный в 1961 году, Yves Saint Laurent первым из домов высокой моды запустил концепцию роскошной готовой одежды, создав в 1966 году линию ‘Rive Gauche’, синоним молодости и свободы. Это изменение стало первым решающим шагом в модернизации моды и произвело революцию в социально-культурном ландшафте.
В 1999 году подразделение предметов роскоши группы Kering приобрело дом Yves Saint Laurent и, под творческим руководством Энтони Ваккарелло с апреля 2016 года, продолжает позиционировать его на вершине мира роскоши.
Сегодня коллекции Saint Laurent включают женскую и мужскую готовую одежду, обувь, сумки, мелкую кожгалантерею, украшения, шарфы, галстуки и очки.
В отделе Архитектуры и Планирования Магазинов (Architecture Store Planning) менеджер региона, подчиняющийся Директору по архитектуре Worldwide, руководит и реализует архитектурную стратегию Дома в своем региональном периметре.
Он/она гарантирует последовательность, качество и правильную реализацию розничных проектов в зоне, соблюдая концепции, стандарты и сроки, определенные на глобальном уровне.
Задачи
1. Разработка архитектурной стратегии для региона
- Разрабатывать и обеспечивать применение архитектурной концепции Бренда во всех торговых точках региона.
- Гарантировать соответствие архитектурной идентичности стратегиям Художественного руководства и Руководства Worldwide.
- Участвовать в обсуждении тенденций дизайна, инноваций и устойчивого развития во взаимодействии с командами Image, Marketing и Customer Experience.
2. Руководство региональными проектами
- Курировать все архитектурные проекты региона: открытия, реконструкции, переезды, сокращения, расширения.
- Управлять ключевыми этапами (концепция, дизайн, планировка, бюджет, сдача) и гарантировать качество каждого проекта от проектирования до сдачи, обеспечивая превосходное исполнение проектов.
- Принимать ключевые решения на региональном уровне (дизайн, материалы, бюджеты, сроки) и обеспечивать соблюдение сроков, затрат и качества.
3. Управление и партнеры
- Руководить командой архитекторов и способствовать повышению квалификации сотрудников.
- Координировать сеть местных внешних партнеров (архитекторы, дизайнеры, проектные бюро).
- Применять методы, процессы и стандарты работы, определенные на глобальном уровне.
4. Управление и соответствие требованиям
- Обеспечивать нормативное и техническое соответствие проектов в каждой стране региона с соблюдением стандартов качества.
- Обеспечивать отчетность и согласование с Руководством Worldwide, президентами зон, отделом Store Planning и отделом Cost Control.
- Гарантировать соблюдение стандартов Бренда во всем регионе.
Искомый профиль
Образование
- Диплом архитектора.
- Дополнительное образование в области управления / управления проектами приветствуется.
Опыт и стаж
- 5-7 лет опыта в архитектуре и дизайне в сфере ритейла, в сегменте люкс или международном ритейле.
- Подтвержденный опыт управления сложными проектами (флагманские магазины, знаковые концепции, специальные проекты).
- Первый успешный опыт управления командой.
Технические навыки
- Владение процессами проектирования и реализации.
- Финансовая грамотность (ROI, CAPEX, эффективность сети).
- Инструменты: AutoCAD, Adobe Suite, SketchUp / V-Ray.
- Хорошее понимание инструментов управления проектами и технической координации.
Видение и лидерство
- Природное лидерство, способность объединять команду и местных партнеров.
- Развитое эстетическое чувство и понимание важности имиджа бренда.
- Способность работать в требовательной среде с высоким давлением имиджа и сроков.
Кросс-функциональные навыки и Soft Skills
- Отличное взаимодействие с различными заинтересованными сторонами (Руководство Worldwide, Store Planning, CSO, местные команды).
- Способность дипломатично балансировать между творческими, техническими и финансовыми задачами.
- Строгость, высокие требования, внимание к деталям и совершенству.
- Дипломатия и способность влиять.
- Четкая и структурированная коммуникация.
- Предпринимательский дух, проактивность и ориентация на решение проблем.
Языки
-
Свободное владение английским языком обязательно.
-
Знание второго языка будет преимуществом.
-
Регулярные командировки в пределах региона.
-
Полная занятость
-
Европа
-
Франция
